12-01-2015 12:30,
Bron: Robert Schuckink Kool
Al een tijdje volg ik de discussies over vrouwelijk leiderschap in het bedrijfsleven. Interessante materie, waarover bovendien een hoop onderzoek wordt gedaan. En dat onderzoek werpt een interessant licht op vrouwelijk leiderschap.
Het interesseert mij, die discussies over vrouwelijk versus mannelijk leiderschap. Misschien omdat ik zelf een nogal een ‘pittige’ vrouw heb, met een eigen carrière. Gelukkig hebben nu mondiaal gezien en zeker in de westerse wereld steeds meer vrouwen mooie carrières. Vrouwelijk talent dat decennia geleden niet tot wasdom kon komen, kan nu gelukkig floreren, waardoor een onschatbare bijdrage aan de wereld wordt geleverd.
Financieel meetbaar
Maar hoe zit het nou met dat vrouwelijk leiderschap? Pas geleden stuitte ik op een onderzoek naar deze materie. Het is een van de omvangrijkste ooit. Op mondiale schaal uitgevoerd door het in Pittsburgh, VS, gevestigde human resources adviesbureau DDI. Uit dat onderzoek blijkt onomstotelijk dat ondernemingen met veel vrouwen in leidinggevende functies het beste presteren.
Vrouwelijk leiderschap - Emotioneel intelligenter
Maar wat daarvoor de verklaring is, kun je je afvragen. Ook daar ben ik eens ingedoken. Veel gegeven verklaringen voor het effectievere leiderschap van vrouwen zijn dat ze beter zijn in het bouwen van een goed team, in het geven van feedback aan collega’s en in het maken van een plan. Daarnaast worden vrouwen als vasthoudender, emotioneel intelligenter en meer naar buiten gericht gezien. Je zou er bijna onzeker van worden als man.
Helemaal als je in het beleggingsvak werkt. Want volgens weer een ander onderzoek naar deze materie zijn vrouwen ook nog betere beleggers dan mannen! Omdat ze verstandiger en minder emotioneel
beleggen dan hun ‘hanige’ tegenhangers!
Vrouwen in topfuncties - Pepsico en HP
Als je dan kijkt naar vrouwelijke CEO’s van grote beursgenoteerde ondernemingen, dan vind ik onder meer Indra Nooyi een bijzondere vrouw. Van Indiase afkomst en sinds 2006 de baas bij drankengigant
Pepsico.
Zakenblad Fortune noemt haar de op twee na machtigste zakenvrouw van 2014. Sinds haar aantreden boekte Pepsico een koerswinst van 50%. Dat lijkt niet zoveel, maar daar zaten ook de (beurs)crisisjaren 2008-2009 tussen. Het afgelopen jaar boekt Pepsico een koerswinst van 16,7%.
Meg Whitman is sinds september 2011 CEO van IT-gigant HP. Het Amerikaanse bedrijf behaalde sinds die tijd een lichte koersplus, maar met name het laatste jaar schiet de koers met meer dan 38% omhoog. Ik blijf vrouwen en vrouwelijke CEO’s voorlopig nog maar eens goed in de gaten houden!