De indices slagen er ondanks de toestanden in Egypte nog steeds in om boven hun key levels te blijven. Hierbij moet u denken aan 460 voor de AEX, 4.000 voor de CAC, 7.000 voor de DAX, 12.000 voor de Dow en 1.300 voor de S&P 500. Alleen de FTSE is nu onder de 6.000 terecht gekomen. Woensdag bereikte de Dow de hoogste stand sinds juni 2008 en de S&P 500 de hoogste stand sinds augustus 2008. Dat betekent ook dat de markt na de zomer van 2010 circa 30% is gestegen en dus “vraagt” om een correctie.
We zien echter dat de beurzen hoger blijven gaan en de AEX noteerde woensdag een high op 368,90. Dat is de hoogste stand sinds eind september 2008. Komende van de 357 van afgelopen maandag is dat een stijging van ruim 10 punten in 2 dagen. Daarmee is de verwachting neergelegd in ons verslag van de vorige week - dat de index opwaarts uit de zijwaartse beweging zou gaan breken - uitgekomen. Dit gebeurde echter pas nadat de index een aantal maal zowel de 354 als de 358 steun succesvol had getest. Donderdag moest de index wel weer terug met een slot op 364,89.
Tot en met donderdag zien we op weekbasis binnen de AEX een ratio stijgers/dalers van 17:9 met als grootste stijgers SBM 5.14%, ING 4.10%, FUGRO 3.64%, KPN 3.35%, RANDSTAD 3.20%, BOSKALIS 2.03%, ASM LITHO 1.79% en ELSEVIER 1.77%. De belangrijkste dalers zijn APERAM -7.38%, AIR FRANCE -2.31%, PHILIPS -1.95%, ARCELOR MITT -1.86% en BAM GROEP -1.49%.
Kijken we naar de indicatoren in de grafiek dan zien we dat de TrendScore nog steeds de maximale score aangeeft en ook de (RSI) overbought-/oversold indicator heeft nog voldoende stijgingsruimte. De index staat inmiddels ook weer boven de ma10 (362,78) en de ma20 (361) die beiden opwaarts gericht zijn. M.a.w. de (dag)trend blijft opwaarts. Steunniveau's voor de AEX zijn de 358/360 zone en vervolgens de belangrijke 354. Toevalligerwijs ook het niveau van de ma50. Verder weg dan nog de belangrijke ma200 op 337. Opwaarts blijft de target de 367 en vervolgens de 380 zijnde het 50% fibb. level op basis van de maandgrafiek.
Trendscore
|